|
[概况]
离退休党总支、老干部处在学校党委的领导下，带领老干部与时俱进，开拓进取，全面完成学校党委、学校领导和省老干部局、教育厅主管部门交给的各项任务。成功举办２００４年省会老年趣味运动会；成功举办第十届经院、铁工院杯门球邀请赛；参加省老干部局举办的支部书记培训班；成功举办石家庄经济学院与河南科技大学支部书记联谊会；成功举办全省大中专院校老干部信息工作会议；成功举办全省高校老教育工作者协会常务理事会；成功举办石家庄经济学院与河北师大、河北科大、河北医大、河北体院等老干部处联谊会。热忱接待了河北科大、河北工程学院、河北煤炭医学院、河北政法学院等学校，向他们介绍了我校创办老年大学的经验。在老干部管理服务工作、老年教育工作、关工委工作、老年文化体育工作等方面，取得了突出的成绩。今年再次荣获省关心下一代工作先进集体荣誉称号，一人获得国家级荣誉称号，5人受到省级表彰，今年还首次获得省老年体协颁发的老年体育先进集体荣誉称号。离退休党总支被教育厅推荐为全国先进基层党组织（这是全省高校推荐的唯一离退休党总支）候选单位，已将材料上报。今年六月郝东恒书记代表学院党委在全省老龄工作会议上介绍了我校老干部工作的先进经验。
1、 老干部工作更上一层楼
1.1勇于探索老干部思想政治工作的新特点、新方法 坚持思想政治工作领先
在市场经济条件下，在复杂多变的环境里，如何做好老干部工作，是摆在基层党组织面前的一大问题。我院离退休党总支积极探索老干部思想政治工作的新特点、新方法, 坚持思想政治工作领先。在实践中他们注意发挥老干部的群体优势，把握住老干部的个体变化。因人而异，是时适事做好老干部思想政治工作，使老干部保持清醒的头脑和旺盛的斗志。根据不同的人员，不同的特点，采用不同的方法，深入地细致思想政治工作，使老干部队伍，思想稳定，情绪健康，奋发向上，老干部中没有出现违法乱纪行为。我校思想政治工作的经验在全省高校老干部工作会议上做了大会发言，得到与会领导和同志们的好评。
1.2善于发挥老年人的特长和余热 热情做好关心下一代工作
我院离退休党总支注意发挥老年人的特长和余热，热情做好关心下一代工作，多方位关心下一代健康成长。
1.2.1组织老教授教学督导团，参与学校教学质量的管理、监控与指导，搞好对青年教师的传帮带。
1.2.2组织老教授开办系列讲座。杜汝霖教授的“美石鉴赏”科普讲座，吸引了大批青年学生。河北电视台、河北广播电台、石家庄电视台、石家庄广播电台分别进了实况转播，河北日报、燕赵都市报、石家庄日报、燕赵晚报都进行了报道。
1.2.3组织专家教授答疑会，到学生中解答疑难问题，包括思想问题、生活问题、专业问题以及其他问题。通过答疑，解决很多学生的思想问题。杜汝林教授用自己亲身的经历帮助教育了地学类专业的学生，使数十名学生放弃了跳改专业的念头。
1.2.4组织老教授从科研上帮助青年教师和学生提高科研素质。组织老同志参与学校管理，在管理中育人。
1.2.5组织老同志参与精神文明建设校园建设，从小处着手培养学生的素质。我院校园精神文明巡逻队队长张杰同志，现任院关工委副秘书长。她从事精神文明巡逻工作一丝不苟，河北电视台录制了《校园里的小飞侠》，石家庄电视台录制了《小飞侠——校园精神文明的使者》专题片，对她的事迹多次进行了报道。
1.2.6几年来，我们筹集和募捐了数万元的教学仪器设备、体育器械、图书、学生学习用品和生活用品（铅笔、铅笔合、铅笔刀、尺子、牙膏、牙刷等）。支援灵寿县宅头镇中学、祺麟院小学、西柏坡通家口八一希望小学。为中小学生的学习、成长和进步，做出了我们的努力。我校被河北省教育厅受予“关心下一代工作先进集体”。
1.3敢于开拓老年教育的新起点新形式 坚持把老年教育落到实处
我们创办老年大学已经六年多，现在开办的专业有:书法，绘画，计算机，声乐及京剧欣赏。在校学员一百多人，不仅为我院离退休职工也为周边单位的老年人提供了一个良好学习环境。使党中央提出的"老有所学，老有所教"落到实处。让马列主义及科学文化占领老年人的思想阵地。
书法，绘画班学员的作品在院内外举办了六期展览，在省老年活动中心我院单独举办了一期书画展，取得了相当好的社会效果。受到了省委领导以及省老年大学领导的表彰和赞扬。河北省省委副书记刘德旺同志在全省老年教育工作会议上作了重要讲话，讲话中两次引用我院创办老年大学的事例，即是对我院创办老年大学的肯定，也是对我院创办老年大学的鼓舞和鞭策。《河北日报》《河北老年教育》等报刊多次刊登我院开办老年大学的文章和作品。河北电力总局，河北供销总社以及全省50多所大中专院校的领导和老干部处长、科长到我院参观取经，这足以证明，我院创办的老年大学是成功的，对全省的老年教育起到了带头作用，推动作用。我院老年大学被省老年大学常务副校长刘志全誉为“全省高校第一所老年大学，也是全省事业单位第一所老年大学”。并称赞我们为全省高校、全省事业单位“开了个好头”，寄希望我们“带好这个头”。我院创办老年大学的经验，河北省委老干部局、河北省老年教育办公室、河北省委教育工委、河北省教育厅以四厅局的名义在全省下发，进行推广。
1.4支部建设有特色 主题活动突出 党员发挥作用显著
离退休党员离退休后，如何过好组织生活，如何发挥党员的先锋模范作用，是摆在基层党组织面前的一个难题。离退休党总支不求形式，注重内容与实效，在各支部中开展支部主题活动，各支部有自己的活动主题，有自己的创意，有自己的特色，有自己活动的方式和方法。如第四退休党支部开展教学科研及家庭互助为内容的主题活动，开展得红红火火。杜汝霖教授退休后坚持参与教学督导和科学研究工作，十年一直没有间断，他在古生物藻类研究方面的成果，在国内外独树一帜，其成果饮誉海内外。2002年底被国务院受予李四光地质科学技术奖。今年还参加了省，市，学校举办的科技活动。党员范声华教授，退休十多年来，也未间断教学科研工作，除教学督导工作外，坚持搞科研，坚持著书立说。他主编出版了8部著作，撰写了300多万字。他完成10多项省厅科研项目，其中二项获省部级科研成果进步奖。2003年被学校树为“科学研究工作标兵”和有突出贡献的老专家。刘光亚教授，徐海江教授退休后仍然坚持开展科研活动。党员孙伯益同志，老伴瘫痪在床，他十年如一日，护理、伺候老伴在学校传为佳话。党员蒲立民同志，精心伺候心脏做了大手术重病在身的老伴也为全校师生员工所称赞。党员才金成退休15年，至今仍为本科生开设选修课，他一人资助3名贫困学生，在学校起到了极好的带头作用。
二支部则开展老有所学老有所为内容的主题活动。他们支部有十多名党员参加老年大学学习。有书法班、绘画班、声乐班、计算机班学习的老同志，他们学习刻苦，一丝不苟。老党员陈振杰同志，学习绘画，在三伏天里一个月就画出习作上百幅。他那样执着，那样经心，进步幅度最大，他的作品荣获河北省老年书法绘画一等奖。党员朱普惠同志，她身患绝症，仍然学习不缀，与生命竞争、与生命抗衡、与生命拼搏，她带领老年合唱团，在全校演唱，她任指挥，用高超的指挥艺术，指挥老年合唱团高歌引慷，在全校响起了长时间雷鸣般的掌声，很多师生员工为她的激情掉下了眼泪，为她的精神所鼓舞。她的绘画作品还有李不惑教授的作品，同时荣获河北省老年书法绘画比赛二等奖。
退休五支部派出党员董守杰教授直接参与西部大开发，三进西藏，在海拔5000多米的高山爬山渉水，描点划线，一天步行70多里地，创下了城市老人5000米高山行走记录。他为西藏恭喀地质剖面图的绘制立下了汗马功劳。他们绘制的图幅被国土资源部评为优秀图幅。董守杰同志被学校受予优秀共产党荣誉称号。退休五支部有二名党员长年卧病在床，支部委员及党员同志逢年过节都到他们家中探望慰问，十六大召开前后，支部把“三个代表”文献及十六大文献单行本送到他们床前，使他们感动得热泪盈眶，老党员们感到组织上没有忘记他们。
离休党支部，党员年龄平均在75岁以上，但他们仍然没有忘记发挥党员的先锋模范作用。离休党支部开展了撰写回忆录为内容的主题活动。老党员刘路教授，今年86岁高寿，仍然挥笔不缀探索新的知识点。他撰写的《中国古代经济史》，20多万字已经结稿，正交付出版社编印出版。刘路教授今年荣获全国健康老人荣誉称号，这是全省高校第一个荣获此殊荣的老人。84岁高龄的谢汉波老书记，离休党员王德春、张增琪、于靖岩、韩孟柏等同志都撰写了回忆录，分别被学院学报和地震出版社出版发表。他们用自己的行动，铸造了生命不息，奋斗不止的中华魂，他们为子孙后代留下了宝贵的精神财富。
退休一支部则开展深入细致的思想政治工作为内容的主题活动。退休三支部则开展了以文化体育为内容的主题活动。他们创建了民乐队，每星期坚持演奏民族乐曲，籍以宏扬民族精神。以他们为主建起的台球一队，参加省会老年台球比赛，年年拿名次，次次获奖励，2004年春季比赛再次荣获冠军称号。以他们支部为主组建的学校老年象棋一队，荣获省会老年象棋比赛第一名，并代表省直组队参加全省老年象棋比赛。门球队也荣获长安区初学组第一名。
1.5老干部工作 贵在创新
老干部工作上要有所创新、有所发展、有所提高。我校离退休党总支对老干部工作注重理念上的创新、制度上的创新、和工作上的创新。
1.5.1理念上的创新。老干部工作开展三个延伸，既老干部工作由物质服务向精神服务延伸；由零碎服务向系统服务延伸；由被动服务向主动服务延伸。把老干部工作同党的中心工作联系起来，把思想工作和现实生活紧密结合起来。
1.5.2制度上的创新。为了把老干部工作做好做细做扎实，我校制定老干部工作暂行规定，老干部工作领导小组职责、老干部处领导班子政治建设、业务建设目标要求，老干部处工作人员守则，党总支部书记、委员职责、老干部处车辆使用管理规定，老干部活动中心管理规则等各项制度二十多项，在制度上保证了老干部工作正常、高效、规范运转。在全省没有老干部住院陪床护理费政策时，以文件的形式确定了离退休职工住院时，身边无子女的每人每天发给陪床护理费20元。在全省还没有建立老干部工作人员特殊岗位津贴时，我校为老干部工作人员发放了每人每月30元钱的特殊岗位津贴。这不仅仅是20元钱30元钱的小事，而是学校在经济上照顾老干部和老干部工作人员的新举错、新制度。这是一项老干部工作制度上的创新，深受老干部们的欢迎。
1.5.3工作上的创新。创建老年大学和建立了老干部工作网页，是我们学校在老干部工作上的创新。创建老年大学，使党中央提出的“老有所学，老有所教”政策得到了落实。建立老干部工作网页，使我校的老干部工作与全省、全国乃至全世界沟通联网，与国际接轨，让全世界的网友可以了解我校的老干部，了解我校的老干部工作。网页现已建成总体框架，各职能部门、工作部门的职责和工作范围业已上网，下一步还将副高职以上的人员的简历、个人研究方向以及与他人合作的意向刊登网上，为老同志老有所为发挥余热提供一个宽广的舞台和活动空间。
积极组织老干部参加经常性文体娱乐活动。做到了月月有安排，节节有活动内容丰富多彩，让老同志在娱乐中修身养性，在娱乐中加强自我管理，在娱乐中加深交流与合作，在娱乐中广交朋友增进团结与友谊，在娱乐中提高自我价值。我校老干部象棋队荣获省会老年象棋比赛第一名，2004年代表省直组队，到沧州参加全省老年象棋比赛。连续三年在省老干部局举办的省直老干部钓鱼比赛中获得好成绩，荣获省老干部局颁发的组织奖。我校台球队一队、二队同时荣获省直“健康”杯台球比赛冠亚军，打出了气势，打出了水平，2004年又获省直老年春季比赛冠军。我校老年京剧社，举办了五一京剧演唱会专场化装演出，方圆十多里地的票友都来了，盛况空前，起到了弘扬国萃，教育人民的作用。我校老年大学的书法绘画，近三年展出五次，除在学校展出外，还在通讯兵干休所、河北省老干部活动中心进行展出，影响面很大。展出一周，参观的人们络绎不绝，起到了用优秀作品教育人，用先进的文化鼓舞人的作用。我校的老年舞蹈队英姿不让青年，精神不减当年，功底扎实深厚。她们的“竹板舞”被列为 2002年全省老年运动会表演项目，“功夫扇”被列为2003年老年运动会表演项目。省老年运动会表演项目每年仅二项，二年来每年都有我们学校的表演项目，足以证明我校老年舞蹈队的技术水平和演出风采。2004年省会老年运动会在我校召开，数百个单位，数千名老年人聚集我校,盛况空前。各厅局，各部委的领导和老同志看到学校的建设和发展规模,都交口称赞学校建得好发展快。由于组织工作做得好，使老年运动会有条不紊，顺利圆满地完成了任务。即增加了我校老干部与外单位老干部的交流和友谊，又起到了宣传学校的作用。
今年12月中旬，省教育厅在我校召开老干部信息工作会议，50多所大中专学校的老干部处长科长及信息员参加了会议。12月下旬，18所高校的老教育工作者协会的常务理事及会长，副会长，秘书长等30多名老校长老书记来我校参加了全省高校老教育工作者常务理事会。厅领导及与会的各级领导和同志们对我校的老干部工作都给予充分的肯定和赞扬。
2我校老干部工作百分目标管理成绩突出
老干部工作百分目标管理是省老干部局对各单位老干部工作进行定质定量的一种管理模式。我校认真落实十六大提出的“继续做好离退休干部工作”的要求，以省属高校老干部工作标准为尺度，认真贯彻执行党的老干部政策，加强和改进老干部思想政治工作，狠抓了“两费”的落实，圆满完成了各项工作任务，受到了老干部的好评。2.1离退休人员基本情况
我校现有离退休职工485人，其中离休干部47人，厅局级干部12人；处级干部87人；正副高职181人；70岁以上老人95人。离退休职工中，中共党员230名，设有离退休党总支，下辖10个党支部和一个直属党小组（北京）。
2.2学校党委高度重视老干部工作 组织领导有力
学校党委高度重视老干部工作，把老干部工作列入议事日程，党委书记兼院长郝东恒同志不仅担任学校老干部工作领导小组组长，而且在行政上分工主管老干部工作。在体制上加强了对老干部工作的力度。学校以党委行政的名义下发了《石家庄经济学院老干部工作暂行规定》，在学校的法规制度上明确了老干部工作领导小组、老干部处、老教育工作者协会、老年大学的工作职责和工作范围，使老干部工作领导体系确立，工作机制到位，运行网络健全，形成了上下合力，左右协调，前后贯通的老干部工作新格局。
学校把老干部工作作为领导干部的目标考核内容，制定了《老干部处领导班子政治建设目标责任制》和《老干部处领导班子业务建设目标要求》。按目标责任制要求来考核干部。年终校领导在中层干部述职报告上，专门报告了主管老干部工作的情况，老干部处长在述职报告上详细报告了老干部工作的情况。
学校十分重视老干部工作，在编制十分紧张的情况下，压缩五个处室的同时，增设了老干部处，提高了老干部工作在学校工作中的地位。配备了素质高、能力强，受老干部拥护和爱戴的工作人员，在编制上、组织上、人员素质上保证了老干部工作的健康发展。
学校建有校领导联系老干部制度和走访慰问制度，每年元旦、春节、老年节、教师节等重大节假日，校级领导全体出动，带领各处处长分别慰问离退休老干部。这项制度在学校坚持有二十余年。今年三月，退休教师云贵同志身患癌症，在北京住院期间，书记兼院长郝东恒同志、老干部处、组织部、人事处、工会、数理学院的领导和同志们分别到北京看望他，使他家人深受感动。
学校每年坚持召开老同志座谈会，坚持与老干部通报制度，重大事件与老干部商量制度。学校在选择新校址时，用车带领老同志到实地考查，现场征求他们的意见，而且听取他们的意见，并及时修改了党委最初的方案。前年七一召开了建国前入党的老同志座谈会，今年二月召开了离休老同志座谈会，分别一个个征求意见。去年9月召开近300人的离休老同志座谈会，畅谈了建校五十周年的大好形势，通报了学校教学体制改革、后勤体制改革、申硕、抗击“非典”、校庆等情况，使老同志倍受鼓舞。
学校保证离退休老同志看病、重大活动用车。我校是河北省高校老干部配备专用车辆较早的单位之一。老干部处配有中巴轿车一辆，小轿车一辆。1999年，原有中巴轿车报废，当时学校进行本科教学评估，经费十分紧张，老干部处的工作人员，敢想敢干，提出了集资购买汽车的新思路，经领导同意后，处长集资一万，其他工作人员集资五千，购买了一辆新中巴轿车，为的是更好地为老同志服务。两年后学校将集资款全部返还给了个人。这是学校开拓老干部工作新思路、新举错一个很好的例证。2003年学校又更换了一辆桑塔那轿车。保证了老干部活动和看病用车。
学校全方位保证老干部公用经费、参观疗养费、特需经费、护理费、电话费等各项经费的落实。另外，学校每年拨款二万，安排退休工人的各项活动。
学校建立一座老干部活动中心，建筑面积640平方米，工会暂时使用100多平米，而宣化留守处还有120平米的活动室，现实际使用的老干部活动室650平方米，超过了规定的标准。
老干部工作能与时俱进，工作有新思路，新举错，学校党委坚持每年为老同志办好事：
2000年为老同志购买健身器材，音响设备；2001年硬化600多平米的室外场地，购买摄像照相器材；2002年为老干部活动室安装空调，在全院80%的科室还没有安装空调的情况下，为老干部活动室安装空调，说明了领导对老同志的特别关心和照顾；2003年花了二万多元钱为老干部配置安装了一套室外健身器械，同时将老年大学教室装修一新，教学桌椅全部更换，老年活动室的门窗、厕所焕然一新，老年活动场所全部粉刷一遍，一色新电灯、新窗帘，为老年人学习、娱乐创造了一个良好的环境。
我们不仅局限于为老干部办好事上，更重要的是在老干部工作上要有所创新、有所发展、有所提高。
书法，绘画班学员的作品在院内外举办了七期展览，在省老年活动中心我院单独举办了一期书画展，取得了相当好的社会效果。受到了省委领导以及省老年大学领导的表彰和赞扬。《河北日报》《河北老年教育》等报刊多次刊登我院开办老年大学的文章和作品。河北电力总局，河北供销总社以及全省高校的老干部处长到我院参观取经，这足以证明，我院创办的老年大学是成功的，对全省的老年教育起到了带头作用，推动作用。
2.3政治待遇落实
为了更好地落实老干部的政治待遇，我校建立建全了《老干部阅文制度》、老干部参观考察及健康疗养制度》、《老干部参加会议制度》、《定期召开老干部座谈会制度》、〈三会一课制度》〈定阅报刊制度〉〈校级领导联系老干部制度〉、〈情况通报制度〉等，基本实现了老干部管理工作、服务工作制度化、规范化、科学化。
2.3.1几年来，我们先后组织老同志到香港、奥门、深圳、珠海、海南、青岛、烟台、威海、曲阜、济南、泰山、嵩山、五台山、洛阳、云南、贵州等地参观考察，人数达到600多人次，使老干部目睹了我们国家改革开放以来发生的巨大变化，领略了祖国的大好河山，下一个月，我们还想让老干部走出国门，到外面世界去看看。
2.3.2设立阅文室和书报杂志阅览室，订阅报刊杂志30多份，为老同志学习政治、学习时事提供了良好的环境和条件。
2.3.3坚持老同志参加重要会议制度。学校凡有重大活动，都请老同志参加并在主席台就坐。如2003年五十年校庆，学校请了五十多名老同志到主席台就坐，使老同志们感到无限荣光。学校党代会、教代会、本科教学评估、教学督导、在职干部年终考核，都请老同志参加，既发挥了老同志的作用，又密切了老同志与在职干部关系。
2.3.4坚持定期召开老干部座谈会制度。几年来，学校坚持每年召开老干部座谈会、联谊会、联欢会等制度。2003年9月建校50周年校庆，就是从200多人的老干部座谈会开始，拉开了庆典活动的序幕。座谈会上，校领导向老干部通报学校的教学、科研等情况，认真听取老干部对学校发展和建设的意见和建议。
2.3.5老干部党组织健全，建有三会一课制度，注意发挥党总支的领导核心作用。
（1）．总支一班人团结一致。工作中大家互相支持，有问题大家互相帮助解决，有困难大家共同克服。不搞个人主义，不犯自由主义。保持着旺盛的革命斗志和正气，在党员及群众中有极强的感染力和号召力。
（2）．重大问题由总支把关决定。在离退休工作中，属重大的问题，如工作人员的调动、晋升、大宗经费的使用，离退休职工的困难补助等等重大问题，我们全部交总支委员会 (或总支扩大会)研究决定。
（3）．注意抓好一班人的学习。我们注意抓总支一班人的学习，学习江泽民的"七一"讲话，学习了"三个代表"重要思想和十六大精神，注意抓各支部的支部书记和委员的学习和培训，在学院组织部组织支部书记参观学习外，我们又专门举办了一期总支委员、支部书记、支部委员以及在职人员参加的培训班，学习"七一"讲话，学习十六大精神，学习学院党委关于 "石家庄经济学院老干部工作暂行规定"。使干部先学一步，多学一点。以便掌握工作的主动性。11月份我们又举办了一期“学习三个代表骨干理论学习班”参加的人员有离退休厅局级领导、离退休党总支委员、老年协会理事、老年大学领导、关工委领导成员、党支部委员、全体在职人员。并要求大家写出心得体会。
（4）．经常研究思想问题，及时解决一些实际的思想问题。一年来，我们多次研究老干部的思想动态。对老干部中的重大思想问题，及时理出来，分别给予解决。解决不了的，及时向党委或学院领导反映。如医疗制度改革问题、岗位津贴问题、住房问题、暖气问题等等。我们一方面把握住动向，及时向党委汇报了情况，同时我们及时做好下面的思想工作，使很多的思想问题解决在萌芽状态之中。
（5）．敢于开展批评与自我批评。一次，有两位退休职工发生争吵打斗现象，其中有一名是党员。我们发现后，支部书记及委员共同找他谈话，对他提出了批评帮助。总支书记在一定的会议上对他进行了点名批评，下来后又专门找他谈话进行了帮助，使他认识了自己的错误，承认了错误并决心改正其错误。
（6）．树立典型、学习先进。在离退休队伍里藏着有龙，卧着有虎， 凡涌现出的先进典型和人物，我们及时表彰。如杜汝霖同志荣获"李四光"地 质科学奖，总支就做出向杜汝霖学习的决定，号召全体党员全体离退休同志向杜汝霖同志学习，同时对科研做出贡献的范声华教授提出了表扬，对捐款捐物的积极分子老党员才金城、韩字勤，崔梦龄等同志提出了表扬，这些典型和榜样，起到了好的带头作用。
2.3.6热情积极为老同志订阅报刊，为每个老同志建立了专用报刊信箱。
2.3.7思想政治工作到位，老干部遵纪守法，单位无老干部修练“法轮功”无越级到省委省政府或进京上访。
2.4生活待遇得到全面落实
2.4.1坚持落实离退休干部生活的“两费”待遇制度保证离退休干部生活费按时足额发放，医药费按规定报销，做到当年不拖欠。
2.4.2坚持为老同志体检制度。2001年在市第七医院为全体离退休老同志进行了体检，2002年、2003年在校医院进行体检，三年体检1000多人次。学校医院还建立了家庭医疗保健制度，每年定期到老干部家中进行体检和巡诊，并而建立了家庭巡诊医疗档案。体现出学校党委处处为老同志健康着想。
2.4.3积极组织老干部参加经常性文体娱乐活动。做到了月月有安排，节节有活动。
2.4.4我校建立了离休干部信息库，配备了微机，设有专人管理。每年都能按时完成报盘任务。
2.5发挥老干部作用成效明显
离退休老同志，有坚强的政治优势，丰富的经验优势，深邃的智力优势，广泛的人际优势。他们是学校稳定的一支重要力量，也是学校建设发展的一支重要力量。在工作中，我们积极创造条件，充分发挥他们的优势，为学校的建设和发展献策出力，再立新功。
2.5.1党委充分发挥老干部的政治优势，开展关心下一代工作。关心下一代工作，是我们党和国家的一个永恒的主题。我院关心下一代工作委员会，在关心青年学生提高综合素质方面，在对青年教师传帮带方面，在教学督导方面，在校园精神文明建设方面，在支援中小学建设帮助中小学生健康成长方面，工作突出，成绩显著，2001年、2003年分别被评为河北省教育系统关心下一代工作先进集体。
2.5.2发挥老干部的专业优势，组成老干部教学督导团。几年来，他们听课1000多人次，召开座谈会10余次，提出教学改革和校风学风建设的建议30多条，均被学校采纳。教学督导团对中青年教师的思想素质、业务能力、教学水平的提高起到了重要的作用。对学校的教学改革，培养教师的敬业奉献精神和提高教学质量，起到了促进作用。
2.5.3鼓励革命时间长，资历深，写作水平高的老同志，撰写革命建设回忆录，纪念文章等。去年校庆50周年，老同志撰写论文上百篇。除了在《五秩春秋》、《石家庄经济学院学报》和《矿产资源、地质环境、经济管理—石家庄经济学院五十年校庆论文选集》上发表外，我们还为老干部出了两本专著，一本是“李四光地质科学奖”获得者杜汝霖教授的《生物起源探索》。这本书得到了国务委员宋健的高度重视，十多位资深院士为本书题词作序。是一本学术水准较高的专著。另一本是《秋实文集》，全部是老干部和老干部工作者撰写的文章。省老年大学校长，原河北省副省长王祖武同志为该书作序，高度赞扬此书集趣味性、艺术性、欣赏性、探索性于一体，有古、有今、有中、有外，书中刻画了老年人的内心世界，反映了老年人的现实生活，展示了老年人的文学风采、体现了老年人的书法篆刻技艺。是一本值得一看的书籍。
2.5.4组织老干部开展调研活动。响应民政部、教育部、国土资源部的号召，实施“银龄行动计划”，组织老干部支援西部大开发。我校67岁的董守杰教授，二进西藏，在海拔5000多米的高山徒步日行80里，描点划线，绘制地形图。创造了内地老人高山步行新记录。他所撰写的《西藏记事》和《二进西藏》的调研报告，生动风趣，很有价值。他为西部开发做出了突出贡献，学校党委受于他优秀党员荣誉称号。
2.6老干部工作队伍素质过硬，踊跃参加委厅组织的各项活动
2.6.1党委非常重视老干部工作队伍的自身建设，把他作为搞好为老干部服务的关键环节，常抓不懈。一是选拔思想觉悟高，党性观念强，有组织领导能力，作风正派，热爱老干部工作的同志到老干部工作岗位上来。学校采取了全校中层干部投票、全体老干部投票，最后由党委任命的程序，选拔了老干部处长。其他工作人员的调入，首先征求老干部的意见，由离退休党总支来确定。
2.6.2工作人员坚持理论和业务学习，2003年老干部处举办两期工作人员学习班。一期是学习“三个代表”学习班，一期是树老干部工作人员形象学习班。他们注意探索老干部工作的特点和规律。陈烈南处长撰写的论文《探索老干部思想政治工作的新特点新方法》很有新意，获得省厅“树组织人事干部形象”征文优秀论文二等奖；刘安生撰写的《莫道桑愉晚 老者学亦浓》；隋万民、许兴功撰写的《关心下一代工作二三事》；李青、张国军撰写的《丰富多彩的老年文体活动》；朱林撰写的《宏图颂》诗词均被收集发表在《秋实文集》中。老干部处工作人员人人都有文章。陈烈南同志完成了两项省部级科研项目，其中一项为项目主持人。完成多项横向科研项目，其中一项获部级科技进步奖。撰写书著四部，发表论文二十余篇，其中被评为中国八五优秀科技成果一篇，被评为中国九五优秀科技成果一篇，国际论文两篇。其传略已被载入《中国专业技术人才辞典》《国际名人录》等书。在省老干部工作会议上、在省关工委工作会议上、在全省老年教育工作会议上四次介绍了经验。这足以证明我校的老干部工作队伍，素质是高的。
2.6.3老干部处工作人员爱岗敬业，公道正派，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。全方位、全天候热情为老干部服务。我校老干部分布在全国11个省份，24个市县。我们准确无误地将他们的离退休费、医药费、各种津贴、补贴、慰问品寄到他们家中，送到他们手里。老干部活动中心一年365天，天天开放，大年初一活动室也暴满。工作人员24小时全天候为老同志服务。不论白天黑夜，老干部随叫随到。不吃请，不收礼，自身形象好。单位和老干部评价高。无违法乱纪现象。
2.6.4参加委厅组织的活动积极踊跃。
（1） 能按要求积极参加委厅召开的老干部工作会议。
（2） 能按要求积极参加委厅召开的老干部工作人员业务培训。
（3） 能按要求积极参加委厅为老干部组织的区域性的文体或联谊活动。
（4） 能按要求积极参加委厅组织的其它活动。
2.6.5老干部处能按要求及时向委厅报告情况，反馈信息，各项工作非常出色，完成了目标任务。2001年获省厅老干部工作先进集体荣誉称号、2001年老年大学获河北省老年教育先进单位荣誉称号、2001年离退休党总支获学校先进党总支荣誉称号。2002年我校关工委获省厅关心下一代工作先进集体荣誉称号、2002年老干部处党支部获学校先进党支部荣誉称号。2003年老年大学获河北省老年教育先进单位荣誉称号、2003年我校关工委获省厅关心下一代工作先进集体荣誉称号、2003年离退休党总支获学校先进党总支荣誉称号。
多年来老干部工作者以他们的真情、亲情、热情和奉献精神为老干部做了大量服务工作，赢得了老干部和学校的信任和好评，他们与老干部建立了深厚的感情。但我们感到学校的老干部工作距上级的要求还有很大差距，与兄弟院校相比还有许多不足，还有许多问题需要我们去探索、去研究，还有许多工作需要我们去做深做透、做细做好。我们有信心，在省厅老干部处的指导下，在校党委的领导下，学习借鉴兄弟院校的好做法、好经验，把我校的老干部工作提高到一个新水平。
3探索老干部思想政治工作的新特点新方法
老干部处处长陈烈南撰写了《探索老干部思想政治工作的新特点新方法》，2004年获河北省教育厅“树组工干部公正正派形象”优秀论坛二等奖。文章从老干部思想政治工作的特点方法进行了新的探索。
思想政治工作是我党的优良传统，是团结人民、克服困难、战胜敌人的有力武器。老干部思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分。做好老干部的思想政治工作，对于进一步实行改革开放，贯彻党的路线方针政策，维护社会安定团结具有重要意义。
3.1老干部的群体优势
老干部，广义上的老干部是指离休、退休下来的干部，统称为老干部。狭义上的老干部专指离休干部。本文所讲老干部是指广义上的老干部。
老干部是一种客观的自然现象。现在的老干部，当年曾是中青年干部。现在的中青年干部，将来必然成为老干部。老干部的今天，就是当今中青年干部的明天和后天。这是人类发展中不以人们的意志为转移的客观规律。假如不能正确认识和对待老干部，在一定意义上，就是不能正确认识和对待自我。若不尊重老干部，也就是不尊重党的历史和经验，不尊重党的优良传统和作风，实际上也就是不尊重自己。这是因为，我国的老干部，是在特定的历史条件下形成的。正如《中共中央关于建立干部退休制度的决定》中指出的那样，“我们党的干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有中国革命各个时期牺牲的先烈可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展是不可能想象的。”在中国人民革命和建设事业的各个历史时期，老干部做出了巨大的贡献，发挥了巨大的作用。共和国不会忘记他们，人民永远不会忘记他们的。
老干部是一个特殊的群体，他较之中青年干部有几个明显的优势：一是强大的政治优势。老干部经过几十年革命斗争的考验和锻练，经过长期的马列主义、毛泽东思想的熏陶和哺育，以及邓小平理论的修养，不仅对党、对社会主义忠贞不渝，有着特殊的感情，而且具有坚定的党性立场和丰富的政治斗争经验，成为稳定大局的一支重要力量。老干部在1989年那场政治风波当中为稳定政治局势做出的贡献就是一个很好的例证。二是深遽的智力优势。三是丰富的经验优势。四是精湛的专业技术优势。五是广泛的人际交往优势。做好老干部的思想政治工作，使其五大优势发挥出来，对社会主义革命和建设将产生重大作用。
3.2老干部的个体变化
老干部这个特殊的群体，是由每一个离退休干部所组成的。在改革开放、发展市场经济的大潮中，随着形势、环境、条件的变化，老干部中的个体，在思想上、心理上也产生了一系列的变化。主要表现为：
一是有的老干部在位时有职有权，说话算数，办事方便，离退休后感到无职无权，办事困难，产生失落感；
二是有的老干部在位时，有人请示汇报，门庭若市，忙碌不停，离退休后，求拜访问人员稀少，门庭冷落，产生寂寞感；
三是有的老干部离退休后，在家庭中的地位发生了变化，从忙碌工作到忙劳家务，时间长了，感到劳累烦闷，产生厌倦感；
四是有的老干部离退休后，离开熟悉了多年的岗位，离开了和自己工作多年的同事，子女又多自另立门户，容易产生孤独感；
五是有的老干部离退休后，从心理上感到自己已进入老年期，颇似风烛残年，产生悲观感。
六是有的老干部离退休后，从有规律的工作、学习、生活到无规律、无头绪的生活，感到无所事事，产生盲目感；
七是有的老干部在职时，豁然大度、高风亮节，离退休后斤斤计较个人得失，稍不遂意则大动肝火，出言不逊，心态发生变化；八是有的老干部，离退休后放松学习，放松警惕，偏听偏信，有的迷信于邪教，甚至有的不能自拔。以上种种变化充分说明了老干部离退休后，在思想上产生的矛盾和心理上的不平衡，这种不平衡直接影响到老干部的身心键康和社会的安定团结。因此，做好老干部的思想政治工作就显得十分重要了。
3.3老干部思想政治工作的特点
老干部思想政治工作，除具有一般思想政治工作所具有的特点外，还具有其自身的特点：
3.3.1 差异大，难度高。老干部本人存在着年龄大小不等，革命资历不一，原职务、文化素质、政策水平有高有低，家庭和生活环境又有差别，离退休后个人爱好、志趣、专长、感受、心情也不尽相同，这些差别决定了他们的认识水平、处理问题的能力、以及个人的愿望和要求都存在很大差别，这样在客观上增加了老干部思想政治工作的难度。因此，做老干部思想政治工作一定要因人而异。
3.3.2重感情，讲道理。老干部离退休后，该得的基本得到了，该有的也有了，对名利地位已无所嗜求，但对感情很珍重，对道理很明智。做老干部思想政治工作的同志，只要有感情，讲明道理，其他问题便可迎刃而解。
3.3.3工作具体，要求严。老干部工作政策性很强，比较具体。大到党的各项方针政策，小到家庭柴米油盐等琐事。如果各阶段各环节的工作做不好，就会直接影响老干部的情绪，甚至影响老干部“两项待遇”的落实。老干部工作的具体性要求我们必须耐心和细致。对症下药，方法灵活，注意效果，做深入细致的思想政治工作。
3.3.4反复多，见效慢。老干部随着年龄的增长，思想反映较慢，接受能力较差，有的还比较固执。往往在一些问题上的认识和处理上容易出现反复，使老干部的思想政治工作见效慢。因此，做老干部的思想政治工作，不要怕反复，要坚持经常不断的做好教育和疏导工作。
3.3.5重实际、讲实效。任何方式、方法都不是万能的，思想政治工作也是如此。对老干部一定要认真落实“两项待遇”，使老干部在精神和生活上都得到充实，心理上得到平衡。如果他们在物质待遇上得到了利益，解决了困难，他们就会深深地感到党的温暖。离开了物质利益原则，空谈思想政治工作，不联系实际，不解决一些实际问题，是难于做好老干部思想政治工作的。
3.3.6范围广，影响深。老干部工作涉及到财务、劳动、人事、组织、后勤管理等多方面的工作。所以，老干部的思想政治工各方面都要重视，积极配合老干部工作部门，努力做好这一工作。
3.3.7要讲诚意，重身教。从事老干部工作的人员，一般在年龄、资历、职务等方面都不及老干部。要做好这项工作，必须要具备较高的思想修养和政策理论水平，谦虚谨慎，待人诚恳，严于律己，为人表率，为做好老干部思想政治工作创造基本条件。
3.4老干部思想政治工作应遵循的原则和方法
老干部思想政治工作一定要从实际出发，坚持正确的原则，才能收到好的效果。我们认为，在新时期做好老干部思想政治工作要遵循以下原则：
3.4.1坚持正面教育和批评教育相结合的原则
老干部受党教育多年，绝大多数思想素质好，政治觉悟高，能严格要求自己。他们对党的路线、方针、政策有较深的理解，在大是大非问题上从不含糊。因此，对他们的思想政治工作要坚持正面教育、正面引导为主。老干部中存在的问题，绝大多数是思想认识问题是解决正确与错误、先进与落后的矛盾。这就要求我们必须采取说理的方法、讨论的方法、批评与自我批评的方法、也就是正面教育与疏导的方法。
坚持正面教育，并不否认开展必要的思想斗争，更不是主张无原则的一团和气，对于极少数老干部不合理、不正确的要求和做法，对于个别老干部的错误思想和言行，必须从关心爱护的立场出发，进行恰如其分的批评。但这种批评必须是和风细雨、耐心说理的、切忌简单生硬。否则，不仅会使原有的思想问题得不到解决，还会增加新的思想问题，甚至会造成隔阂和对立，使工作处于被动。
3.4.2坚持思想政治工作同解决实际问题相结合的原则
做思想政治工作同解决实际问题结合起来这是我们党思想政治工作的优良传统。从实际情况来看，老干部的思想问题，绝大多数是由于一些实际问题处理不及时，或处理不妥当引起的，也有的是因为我们的工作疏忽或责任心不强造成的。这种因实际困难而产生的思想问题，不从解决实际问题入手，光靠空洞的说教是解决不了的。当然，解决他们的实际问题，不能代替思想政治工作，还是要讲思想领先。如果就事论事的解决问题，不注意思想政治工作，就可能实际问题解决了，而思想问题依然存在。思想工作做好了，即使一些实际问题暂时解决不了也会减少思想问题，思想工作做好了，就会减少落实生活待遇的麻烦。
3.4.3坚持自我教育和启迪教育相结合的原则和方法
自我教育和启迪教育相结合的原则和方法是我党思想政治工作的一个普遍原则和方法。老干部经过长期革命斗争的锻练和考验，他们对党的思想政治工作有丰富的经验，他们有的有相当高的理论水平和理解能力，在大是大非面前，从不含糊，在一般困难面前，能忍让克服，大多数老干部都能妥善处理好各方面的事情，因为大道理他们都明白，小道理他们也清楚，所以要相信老干部中的绝大多数，老干部的思想政治工作，一定要坚持自我教育的原则。启迪教育与自我教育是相辅相成的，典型引路，用事实启迪；指定学习内容，用理论启迪；在交谈中用几句话提示，使他在思想上产生共鸣，也就是思想启迪，都会收到相当好的效果。
我单位有位享受厅局级待遇的老同志，离休后看到比他工作晚30年的新处长工资比他高一大截，加上他爱人干了一辈子临时工，他当人事处长和组织部长时可以转正, 但他把指标让给了别人。至今其爱人没有一分钱退休费。心里窝着一肚子火。找院长书记时，不是敲门而进，而是脚一踹就进去了。有点问题，就要到省里、部里告状。我们了解情况后，经常到他家进行家访，引导他回忆战争年代的往事。当谈到他如何机智抓住敌人的舌头，如何勇敢，一个人与几个敌人拼刺刀。仿佛使他回到了当年。清明节时他到了烈士陵园祭奠他的一位老战友。他心潮起伏，思绪万千。他说：他们都躺在这几十年了，他们又得到了什么，我比他们强多了。他的自我教育启动了他的心扉。我们经常和他聊天拉家常，逢年过节到他家进行慰问，困难补助我们给他最高的。这样他的疙瘩解开了，心情也就舒畅了。现在不是挑刺找茬了，而是处处为我们工作人员着想，经常想点办法，出些主意，还帮助作些工作。
3.4.4坚持寓教于乐的原则
老干部离退休后，离开繁忙的工作岗位，离开了多年一起工作的群体，必然会产生寂寞、孤独感。这种情况如长期持续下去无疑会形成一种精神压力，加速肌体老化。因此，组织和引导老同志参加各项文体活动，丰富和充实老年人的晚年生活，实际上也是一种思想政治工作。虽然不是面对面的思想工作，但可以收到施教于乐，寓教于学的效果，使老同志在欢笑之中寻求乐趣，在寓乐之中沟通思想，使他们的晚年生活过得更有意义，更有价值。
3.4.5坚持灵活性和实用性相结合的原则与方法
老干部思想政治工作一定要灵活，有的通过上课学习，有的通过讨论辨理，有的则通过潜移默化来达到目的，收到效果。用真挚的感情来关心老干部的生活、家庭和身体健康，处处为他们着想，帮助排忧解难，经常与他们叙往事，拉家常，谈古论今，这样能和他们交上朋友，可以深化彼此之间的感情。这比枯燥的说教要好得多。
关起门来搞教育，只在家中论长短，这样的思想政治工作不全面。要适时把老干部拉出去，走一走，看一看，通过参观访问，以活生生的事实来教育老干部，使他们感觉并领略到改革开放所带来的新气象，新面貌，可以消除他们很多心头顾虑。
3.4.6坚持尊重、理解、关心人的原则
把尊重人、理解人、关心人作为老干部思想政治工作的一条原则，是老干部工作性质决定的；也是党的群众路线、群众观点及我们中华民族尊老的传统在老干部工作中的继承和发扬。坚持这个原则，要求我们在工作中做到：想老同志之所想，急老同志之所急，以真诚的态度，火热的热情，精辟的道理，实际的行动，“甘为孺子牛”的精神来对待老同志。热心为老同志办实事，只有这样，才能增强老干部思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。才能使老干部的思想政治工作做得有声有色。没有对老干部的尊重，就谈不上理解，没有心灵上的沟通，不理解老同志在各个时期的心理状态，就不可能有真正的关心；而没有真心实意的关心和帮助，也就不可能在思想上尊重理解老同志。只有坚持尊重、理解、关心老干部的原则，才能把思想政治工作做到老干部的心坎上，充分调动他们的积极性，更好地发挥他们的作用。
我单位有位老教授，才华横溢，退休后又出了六本书。这样的老教授，我们很尊敬他，经常到他家了解情况，看他需要什么，我们能帮他做些什么。有一次，他家的厕所坏了，给水电科打电话，一直没人来修。我碰到后，亲自动手给他修好了。还有一次，他家空调需要从旧楼搬到新房，我知道后，又找了两个人，一起把它搬了过去。他很感动，拿出茅台酒请客，我们谢绝了，他又把酒送到办公室，我又给他送了回去。他除了著书立作外，还很关心老干部工作，筹划召集了国庆五十周年老干部座谈会，他亲自动笔，写了通讯报道。后来他的科研课题找我帮助，我的科研课题，请他支持。渐渐地我们成了忘年之交，成了非常要好的朋友。
3.5老干部思想政治工作的方法
要做到新时期老干部的思想政治工作，必须按照老干部的年龄、经历、思想特点、采取一套与之相适应的、科学的思想政治工作方法。思想政治工作方法得当，就会达到事半功倍的效果，反之亦反。老干部的思想政治工作中，一般采用以下几种方法：
3.5.1正面教育法。就是组织老干部学习党内外文件，学习邓小平文选，学习“三个代表”重要思想，听取重要报告，使他们及时了解党的现行方针政策，使他们的思想跟得上，思想跟上了，步伐也就跟上了。
3.5.2自学自教法。即指定学习内容，自己学习，自我教育。外因是事务变化的条件，内因是事务变化的依据。通过自我教育，以求自我完善，使老干部达到自尊、自爱、自重、自强。
3.5.3感情触动法。就是以真挚的感情，关心老干部的生活、家庭和身体健康，处处为他们排忧解难，经常与他们叙往事，拉家常，谈古论今，这样就和老干部交上了朋友，深化了感情，这比枯燥的说教方法要好得多。
3.5.4兴趣启发法。根据老干部各自特点、兴趣和爱好，组织他们参加各种活动，如赋诗作画、书法收藏、摄影烹饪、气功舞蹈、棋牌球类……等等,等等，使大多数老干部天天有事干,可以有效地消除他们的孤独感、寂寞感、悲观感,心情自然舒畅了。
3.5.5暗示引导法。暗示就是用间接含蓄的方式把意思表达出来，它不仅有间接含蓄的性质，而且还具有诱导性，对人的刺激也比较小，容易使人接受。老干部为党工作多年，都有强烈的自尊心，每个人都养成了一套对事务进行观察、判断、推理的方法，加上个人独特的脾气，有时为了个人利益，为了维护个人的看法和尊严，往往坚持己见，难以改变看法。这时如果采用面对面的教育法，不但效果不好，反而加深他们的反感。这时用暗示引导的法则能收到满意的效果。也就是说使他们在不受外界刺激的情况下，自觉地改变看法，修正自己的行为。
3.5.6思想沟通法。思想沟通法是思想政治工作的基本方之一，也是思想政治工作行之有效的方法之一。即通过组织座谈会，民主生活会，以及个别交谈等方式，沟通彼此之间的思想，在沟通中发现其思想上的疑点和结症，以便采取有效措施，解决思想上的问题。
3.5.7现实教育法。通过参观、访问等方式，以活生生的事实，来教育老干部，使他们感觉并领略到改革开放所带来的新气象、新面貌，可以解决很多的心头顾虑。
3.5.8施教于乐法。组织各种文化体育活动以陶冶老干部的情操，使他们笑中取乐，乐中思进。
3,5.9组织保障法。即老干部积极参加组织生活，通过组织统一其认识，规范其行动，协调其步伐。
3.5.10典型引路法。通过表彰先进，树立典型，激发老干部继续为党为人民做贡献的热情，同时也可以在广大干部，职工中树立尊老敬老的社会意识。
总之老干部思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分。通过多年来老干部工作的实践，我们深刻认识到，离退休老干部不仅是中华民族物质文明和精神文明的创造者、继承者和传播者，也是党的思想政治工作的开拓者，他们对党的思想政治工作有着特别浓厚的感情，对他们的思想政治工作不能单纯进行，而要与其他各项工作相协调、配合。只有正确认识、理解、尊重、关心老干部，以真挚的感情掌握老干部思想政治工作的特点，采取灵活多样的方法，老干部思想政治工作才能做得更好。
4我院关心下一代工作有新的进展
2004年我院关心下一代工作委员会在河北省教育厅关工委的指导下，在学院党委的直接领导下，在“三个代表”重要思想的指引下，围绕学院工作中心，在贯彻落实上级有关文件和会议精神，加强关工委组织建设，推进大学生素质教育，配合学院有关部门积极开展大学生校园文明建设与科技文化艺术活动等方面做了大量工作，取得了一定成绩。
4.1认真学习贯彻河北省教育厅冀教[2000]4号文件和两次北戴河关工委会议精神，抓好《省教育系统关心下一代工作委员会章程》的学习和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设和若干意见》以及《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的学习，提高了老同志做好关心下一代工作的自觉性
2004年院关工委常务副主任贾贵廷同志，秘书长陈烈南同志两次召开在校的全体关工委成员、离休干部、总支委员和积极参与关心下一代工作的老同志会议，分别传达上级有关会议精神，按照教育厅关工委的要求，认真组织学习《章程》、《若干意见》和中央16号文件，深刻领会精神实质。通过学习，加强了老同志对关心下一代工作重要性的认识，明确了老有所为和关工委工作的联系，同志们说，青年大学生是祖国社会主义事业的建设者和接班人，他们的素质如何，直接关系到建设中国特色社会主义事业的成败，对他们的教育至关重要，这不仅是各级党委和在职教师的责任，我们老同志的责任也很大，我们要发挥自己的特长，继续关心、支持学院建设，在关心下一代工作中发挥余热，做出自己应有的奉献。许多老同志积极参加学生活动，为学生的文化教育出力，热心为关心下一代做工作的老同志越来越多，关工委副秘书长于靖岩教授在“五四”联谊会上做《发扬“五四”爱国精神》的演讲；70多岁的退休老干部周忠芬发挥书法、绘画特长，多年来一直支持、关爱、辅导我院历届大学生书法绘画社的工作，大学生为她的晚年生活给予帮助，带来欢乐，师生之间结下了深厚的友谊。她在联谊会上赞扬我院大学生书画社的同学们在宣传国画之美和发扬祖国民族文化方面做出了努力。付出了辛苦，称赞他们是祖国的好青年，是弘扬国粹和精神文明建设的使者。还有才金城老教授和李继荣老教师发挥自己的京剧艺术特长，热心帮助学生学习京剧艺术。这些都在同学中留下了美好的印象，起到了潜移默化的作用。
4.2进一步调整完善了关工委组织机构，成立了办公室，使关工委工作的经常化、制度化有了一定的组织保障
院党委对关工委的工作十分重视，年初开学，党委书记、院长兼关工委主任郝东恒同志指示，要按省教育厅关工委的要求，认真学习兄弟院校的经验，结合我院实际，努力开展工作。根据这一指示，党委于2004年3月下旬以石经党发[2004]9号文件对关工委成员做了调整。调整后明确由原院长贾贵廷同志担任关工委常务副主任，老干部处处长陈烈南同志任秘书长。下设办公室，由原院办副主任赵淑兰同志任办公室主任，老干部处工作人员李青同志为成员。同时增聘了校园文明督导员，并要求成立二级学院关工小组，为关工委工作的经常化、制度化奠定了组织保障。
关工委调整后，于年初及时制定了工作要点，提出了六项工作任务，并基本得到了落实。关工委配合有关部门，积极参与大学生的学习娱乐教育活动，加强教学督导，加强校园文明建设督导工作等，做了大量工作，取得了一定成绩。一年中关工委配合有关部门组织各种科技文化艺术活动5次，联谊会2次。纪念邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动3次，编写《工作简报》4期，总结先进人物材料一份，及时向省教育厅汇报了工作。
4.3加强教学督导，为提高青年教师的教学水平和教学质量做出了努力
我院教学督导组由20人组成，其中聘请17位离退休的教授与副教授，深入课堂听课，听课次数每学期均50课时左右，通过听查课了解当前教学运行情况，听取教师和学生的意见，及时反映到学校，对稳定教学秩序提高教学质量起到一定作用。他们重点听年轻教师的讲课，督导他们提高教学水平。部分督导员把听课与辅导青年教师结合起来，如郑铭在副教授（原数学教师）几年来辅导十几位青年教师，从关心入手，提高水平为目的，鼓励青年教师树立信心，站稳讲台，业务上一起研究，教学方法上共同讨论，并系统听他（她）们讲课，针对性辅导，青年教师提高很快。他具体做法是：
4.3.1共同讨论，选好教学内容，理顺知识来龙去脉；
4.3.2加强教学思想与分析方法的研究，如何培养学生的探索能力；
4.3.3讨论用生动形象化语言（顺口溜）、图表法等揭示数学解题中的内在规律，激发学生学习数学的兴趣和提高解题的速度；
4.3.4根据教学大纲要求和实际教学的需要，对教材作一些补充和修改；
4.3.5指出参考书并向青年教师提供一些参考资料（包括自已讲稿）。教学督导员听课后都写出教学质量评议表，根据实际情况与讲课教师交换意见，共同研究进一步改进和提高课堂教学质量。学期结束时每位督导员都写出听查课或有关教学情况调研的总结或报告，为学校教学工作进言、献策。
省优秀专家李四光地质科学奖获得者杜汝霖教授、经济管理专家（财务会计）刘建勋教授、环境水文地质学家刘光亚教授等，除了深入课堂听查课之外，经常到学院（系）参加多种教学活动，了解学院（系）教学和教学改革中存在的问题，通过参加教学活动帮助学院（系）加强学科、专业和课程建议，每学期都参加由教务处统一组织的期中教学质量检查，深入到学院（系）检查教学文件、实验室建设和实验课开出情况、教研室开展教学研究情况以及青年教师培养等工作。教学督导组已经成为学校教学质量监控体系中的一个组成部分（子系统），为提高教学质量、推动教学改革和建设，起到了一定的督导作用。
4.4发挥老同志自身优势，弘扬先进文化，培养大学生热爱社会主义，坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”的重要思想，提高大学生的整体素质
今年8月22日是邓小平同志诞辰100周年纪念日，为了纪念他对中国革命和建设做出的巨大贡献，关工委按照省教育厅关工委的要求，积极组织开展了邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动。5月13日关工委紧密配合院团委组织大学生书画社和老年大学绘画班举办了“五?一”，“五?四”书画展以及大学生和老教师书画联谊会。书画展共展出作品70余幅，均是大学生和离退休老同志的业余作品，其中老同志参展十余幅。这次展出的特点是参赛人员广泛，参赛的积极性较高，作品质量提高显著，均是大学生书画社和老年大学绘画班的学习成果，得到各级领导和广大师生员工的关注。院党委书记、院长兼关工委主任郝东恒同志参观展览并亲临联谊会挥笔献艺。联谊会突出纪念邓小平诞辰百年和发扬<五?四>爱国精神这一主题，内容丰富、形式新颖。演讲、茶话、笔艺、文艺节目集于一体，气氛十分热烈，大家在发言中有的缅怀老一辈无产阶级革命家毛泽东、邓小平的丰功伟绩；有的发扬五四爱国精神，寄语于大学生青春时期的学习、成才、报效祖国；有的当场挥笔作画，以笔传情；有的高歌，以歌叙怀；有的进行古筝表演和茶艺表演均受到热烈欢迎。
5月29日院关工委牵头，团委、宣传部、老干部处、保卫处、学生会共同举办了纪念邓小平同志诞辰100周年戏曲演唱会。演唱会充分发挥了老年大学京剧社和我院爱好京剧大学生的作用，联合省会高校河北师大、河北医大、河北科大、河北经贸大学、河北青年管理干部学院等戏曲爱好者以及25中学退休领导、小马村京剧乐队，共演出22个节目，京剧中有梅派、 张派、荀派、程派的联唱，京剧老生、青衣、老旦、花旦的表演都很到位、精彩。除京剧外，还有评剧、豫 剧、黄梅戏等地方戏。戏曲演唱会是别具一格的高雅文化活动，他不仅是对邓小平同志的诞辰纪念，也是活跃大学生文化生活的重要内容，对增强高校之间的友谊，弘扬国粹起到了促进作用，获得圆满成功。省会六所高校大学生中的戏曲爱好者与我院老干部同台联合演出，在省会是第一次，得到省广播电台的采访录制，并在省广播电台5月30日《戏曲茶座》栏目中播出，起到了用先进的文化教育人，用优秀的作品鼓舞人的良好作用。
学院对先进文化的宣传和教育十分重视，在这方面老教授老教师起到了重要作用。现已80岁高龄的才金城教授退休后发挥自己文化优势，配合教务处，在大学生中开设《中国京剧知识与艺术欣赏》选修课坚持长达7年，讲授300学时，授课学生人数840人，及格者705人。他在授课中通过讲解京剧故事，京剧表演艺术家的生平，以及京剧表演的美学价值，向大学生灌输传统的中华民族的美德、爱国主义的情操、清官廉史的品德、华夏儿女的高尚恋爱观等，对提高学生的东方审美观，诱导学生在择金主义大潮中树立正确的人生观，价值观，做一名德、智、体、美全面发展的大学生起到了很好的作用。为了更好地活跃大学生的文化生活，培育中华民族的传统美德，弘扬国粹，我院大学生中的京剧爱好者，在老年大学京剧社的大力培育下，在院团委和关工委的热情支持下，于今年暑期开学后正式成立了春秋剧社，成员十余人，老年大学京剧社的才金城、杜汝霖、官秉尧 、李继蓉等老教授、老教师为他们担任指导教师。10月24日隆重召开春秋剧社迎新大会，才金城教授热情鼓励同学们要热爱京剧，他说京剧是中国文化传统之瑰宝，得到世界人民的拥戴，他希望同学们不仅学会唱，而且要体会京剧博大的文化精髓和伦理道德，祝同学们不断提高爱国主义情操，做一名中华民族的优秀大学生。我院春秋剧社的成立，在省会高校大学生中是第一个，得到河北省电视台的关注，两名记者从始至终参加迎新会，进行采访并录制节目，该节目已在次日的河北省电视台二台“今日资讯”栏目中播放。
获李四光奖的省优秀地质学家杜汝霖教授积极参加石家庄市委宣传部和社科联联合组办的先进文化系列讲座，他用一小时三十分钟宣讲的“石头欣赏艺术”，从知石、爱石、赏石、悟石四个层次揭示了石头的奥妙和欣赏艺术，非常感人，受到1000名在场听众的热烈欢迎，其演讲内容被刊登在石家庄日报。
为了提高大学生的论文写作和科研水平，关工委积极配合院团委组织15名退休的老教授和副教授为18名参加全国高校科技论文比赛的同学担任指导教师，他们不讲报酬只讲奉献，认真的为同学们的论文写作出谋划策。
4.5加强了校园文明建设督导工作，取得了一定成效
为了进一步落实中央《公民道德建设实施纲要》，提高大学生的公德意识，规范行为，创造良好的校园环境，2004年关工委成立了校园文明建设督导小组（共3人），根据学院校园分布特点，与学生处、团委、保卫处、居委会、二级学院等有关部门密切配合，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本内容，对校园文明建设齐抓共管。特别是北校区，与社区文明建设相结合，创建师生和谐环境。张杰同志是南校区校园文明建设督导员，她带领学生“精神文明巡视队”自1996年以来，长期担任校园文明督导工作，她关爱学生，做了大量的思想教育，心理疏导，生活关照工作，使不少同学放下了包袱，克服困难，正确处理学习和生活中遇到的各种问题，顺利完成学业，走向工作岗位，受到同学们尊敬与爱戴，她的事迹被河北电视台以“校园里的小飞侠”为题录制了45分钟的电视片，在全省播放，石家庄电视台也以“校园里的精神文明使者”为题录制了专题片播放，影响很大。为了表扬她的先进事迹，院关工委按照省教育厅关工委的要求，帮其总结了《发挥余热，奉献爱心努力做好关心下一代工作》的经验交流材料，在河北省教育厅关工委北戴河工作会议上做了专题发言，收到了较好效果。
北校区两名校园文明督导员，根据学生与教职工家属混住的特点，与保卫处门卫，家委会密切配合，对校园文明值勤，她们把工作重点放在晚上，一般工作到夜十一点多，对一些有“过分行为”的年青人从关心学生成长，维护校园文明环境出发进行提示、劝导、说服和沟通。一年来使绝大多数青年人都能理解，支持老师的工作，一般都是一点就通，使校园文明健康，出现良性循环。
4.6积极支援贫困山区中小学建设，为其解决教学急需
我院关工委密切配合学院老干部处，号召老同志为中小学捐赠衣物、书籍等，上半年关工委秘书长陈烈南同志与市政协委员，我院外语学院副院长张健同志受郝东恒书记、院长的委托，赴灵寿县宅头镇中学，为其捐赠教学微机25台，显微镜30台。为该校建立了微机室，满足了教学之需。这是我院十多年来支援山区中小学建设，关心未成年一代的成长，奉献爱心的又一举措，为山区乡镇中学建设做出了一定贡献，受到该校领导和广大师生的热烈欢迎。由于关工委工作比较突出，年底在河北省教育厅组织的高校关工委工作评比中，我校关工委再次荣获2004年先进集体光荣称号。
总之，我院关工委在一年的工作中取得了一定成绩，这与省教育厅关工委的指导，院党委的直接领导，学院各有关部门的支持和广大老同志的积极努力是分不开的。但与党和上级关工委的要求还有相当大的差距，主要是关工委的组织建设还需要进一步完善和加强，关工委的工作深入学生之中调查研究不够，有的同志对工作还有畏难情绪等。我们决心在新的一年中发扬成绩，克服不足，把关心下一代工作进一步做好。
5迎接教学工作评估开展关工委工作
根据河北省教育厅“关于我省普通高校接受教育部本科教学工作水平评估时间安排的通知”，拟2006年对我们学校本科教学工作水平评估。年初学校召开了“迎评”动员大会，号召全校教职员工为“迎评促建”作贡献，我们老干部处和关工委也投入到学校这一重要的工作中去。
5.1根据教学评估要求进一步开展教学督导工作
“迎评”动员会后，校教学督导组召开会议，学习本科教学工作水平评估指标体系，总结以往工作经验，进一步明确教学督导组在整个教学过程中的监控作用，要求今后更加广泛深入地开展工作。
5.1.1总结经验帮助青年教师提高教学水平
我校教学督导组由20人组成，关工委常务副主任贾贵廷教授任组长，其中17名是离退休的教授和副教授，每学期平均每人听查课50-60课时，每次听查课后认真填写“课堂教学质量评议表”，并与讲课教师交换意见，对维护正常教学秩序，督促教师认真备课，帮助青年教师快速成长等都起到了一定的作用。每学期都推举出：“备课充分，熟悉教材，精选教学内容，一堂课有足够的必须在课堂上讲的具有相当深度的知识点或信息量，达到一堂课内容丰富”；而且在讲授过程中达到概念明确，重点突出，脉络清晰，语言生动，板书得当，把他（她）们作为课堂教学的楷模，推荐为观摩教学。而少数教师知识功底较差，一上讲台就显露出知识准备不足或备课不充分，对教材未能完全理解，把握不准一堂课要讲的中心内容，没有好的教学方法，学生不愿意听讲，到课率低。为扭转这种被动局面督导组和二级学院一起采取一对一的帮助，督促他（她）们在备课上下功夫，多看一些参考书，不断充实自己。一位督导组老师对年轻教师讲“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠那得清如许，为有源头活水来。”打好知识基础 ，特别是掌握新知识（活水）是一位教师不断进步的基础。有的督导组成员把听课和辅导青年教师结合起来，如郑铭在副教授几年来辅导十来位青年教师，从关心入手，提高水平为目的，鼓励青年教师树立信心，站稳讲台，业务上一起研究，教学方法上共同探讨，并系统地听他（她）们讲课，针对性地进行辅导帮助，青年教师提高很快，受到领导的肯定和青年教师的欢迎。
5.1.2参加教学计划审定工作
按照加强基础，拓宽专业面，注重素质和能力培养，增强毕业生适应性的改革思路，调整课程结构，优化课程体制，创建新型人才培养模式，我们学校采取“按类招生，打通基础 ，分段教学，分流培养”的模式。与其相应地修订教学计划，督导组主要成员参加审定工作，同时参加审定按新教学计划开设的全校80门公共选修课。
5.1.3参加重点学科和精品课建设项目评审工作
学科建设是学校教学改革和建设的基础，是龙头。教学内容与课程体系改革是人才培养模式的落脚点，也是教学改革的重点和难点。为迎接教学评估，加大学科和课程建设力度，教务处组织校内专家组（包括督导组主要成员）进行评审，使督导组参与到学校学科建设和课程建设，为学校培育优势学科，打造特色专业，创建精品课程，造就教学名师出力，为提高学校办学特色和社会知名度贡献力量。
5.1.4参与试卷和毕业论文（设计）抽查工作
为迎接教学评估，加强考试管理 ，查找过去存在的问题，评估办随机抽查一些试卷，由教学督导组进行检查，查试卷命题质量、命题形式、阅卷、评分，核分、试卷分析等存在的问题，推动今后考试管理更加规范化。毕业论文（设计）是反映人才培养质量的重要方面，对其抽查，检查论文（设计）选题，论文规范化与质量，指导教师评阅与答辩等方面存在的问题，为今后毕业论文（设计）加强管理，提高质量有着推动作用。
上周学校召开“职代会”，校长工作报告对教学督导组工作给予肯定，报告中说：“教学督导组工作由过去注重听查课为主，转变到对教学全过程（包括各教学环节）进行调研和监控，推动了教学质量的稳步提高。”
5.2充分发挥老教授作用，搞好特色校园文化建设
5.2.1石头艺术欣赏教育
我校有50多年的历史，已形成特有的校园文化，原为地质学院，校园文化与石头结缘，实验室、陈列室、博物馆都陈列各种类型的岩石与矿物标本，即所谓石头，不同成分，不同结构，不同构造，形体奇特，千姿百态，光怪陆离。它是地下宝藏的标本，又是地球演化的见证，恐龙化石就是某一地质时期存在的庞然大物。我校恐龙化石很出名；校庆五十周年，温家宝总理将他亲手采集的矿物宝石标本赠予我校，对我们给予了极大的关怀和鼓励，激励大学生为寻找、开发、保护地下宝藏，为矿产资源可持续发展贡献力量；我国南极科考队领队我校校友李院生教授亦为我校赠送了他在南极采集的标本；我们校园里有一块最大的石头《远誌》，那是二十世纪八十年代毕业生从很远的地方运来赠给母校的，意味着我们的责任任重道远；石头文化影响深远，就体育活动也离不开它，攀岩运动，从运动的角度我校是强项，曾获得国际比赛第四名；从文化的角度锻炼人的毅力，培养勇攀高峰的精神。我们学校由这种校园文化培养出来的老专家、老教授，现在的问题是如何将这种精神传给在校大学生，我们感到应发挥老教授、老专家的作用，把特色校园文化建设好，给大学生以艰苦奋斗、奋发图强，踏实工作，勇攀高峰的教育。为此开学以来，校关工委紧密配合科研处、团委和二级学院开展了系列特色校园文化建设活动，深受学生欢迎。
4月中旬，校关工委邀请现已75岁高龄的省优秀地质专家、李四光奖获得者、曾受温家宝总理接见的杜汝霖教授作《石头艺术欣赏》的精彩报告。杜教授从石头讲到人生，从知石讲到爱石，从赏石讲到悟石，从大自然的天工巧匠讲到艺术家的丰富想像力，把学生带进艺术的殿堂。会后，同学们纷纷写心得体会，表达他们感受和所受教育。同学们普遍感到杜教授的报告为他们指明了人生的努力方向和做人的目标。资源学院地理信息系统专业的刘亚明同学写道：感谢杜教授用他的渊博知识向我们展示了一个绚丽多彩而又神奇的石头世界，为我们的人生指明了道路。他的金玉良言值得我们细细品味，我们将在地学道路上不断探索，不断进取，争取成为一名合格的国家建设者。杨树同学心得体会中有这样一段话：通过这次讲座的传授，让我对自己的专业、学科引起了极其浓厚的兴趣，使我在以后的学习道路中更加坚定信念。做一名大学生，就要具备与“石”俱进的思想境界，凡事都要一分为二，要谦虚谨慎，做到“精诚所至，金石为开”。谢新梅同学这样写道：杜老师待人和蔼，平易近人，生活简朴，他的人品，为人处世及作为地质界的泰斗精神风范为我们的做人、做什么样的人指明了方向，在我今后的人生道路中，我会以杜老师所具备的可贵精神与高尚人格为努力目标，成为激励我前进的动力。贾磊同学写道：我真得很感激这位地质界的老前辈，他用他的知识、他的感情把我带进了一座新的艺术殿堂，让我在其中得到熏陶，受到感染，从心灵深处领悟人生的真谛。我感到人的一生应该是奋斗的一生，而专业和追求是人生路上最美丽的花。等等不一一列举。我们真的没有想到石头文化教育竟对学生的学习、专业、人生、做人产生如此强烈的反响和教育，这是特色校园文化建设的重要收获。
5.2.2关爱地球，共建和谐社会教育
为了教育大学生爱护地球，树立科学发展观，增强环保意识，共同建设美好家园和和谐社会，我们在第36个“地球日”的前夕，又配合团委、科研处邀请资源学院院长、国土资源部跨世纪优秀人才、省教学名师牛树银教授作了《善待地球，协调发展，共建和谐社会》的科研报告。他讲：随着经济的飞速 发展，人们物质生活水平的提高，极大加重了地球的负担，当人类在享受着生产发展所带来的巨大物质和精神乐趣的同时，却惊恐地发现，地球这美好的家园正在被肆意地损害，资源匮乏、人口激增、生物物种的加速灭绝、大气质量的恶化、温室效应加剧、臭氧层耗损、淡水污染、酸雨加剧、城市垃圾成灾等等困扰着人类，困扰着地球，地球遇到了前所未有的挑战和破坏。当代大学生应该怎样对待，保护地球责无旁贷，拯救地球，建设美好家园和和谐社会是青年的责任。他还讲到：我国是世界上为数不多的矿产资源比较丰富，矿种比较齐全的国家之一，目前已发现的矿产有168种，其中40多种主要矿产探明储量，占世界第3位，仅次于前苏联与美国。但是由于我国人口众多，虽然矿产资源总量丰富，人均占有量仅为世界人均占有量的58%，居第81位。这就是我国矿产资源的国情。因此，保护、节约、合理利用矿产资源是当代人特别是大学生不可推卸的责任。牛树银教授在讲水资源可持续发展时强调，中华民族在中国这块土地上生息繁衍了几千年。我们的祖先在水资源开发利用中表现出非凡的才智，创造了像都江堰、灵渠、大运河这样的辉煌业绩。我们现在既然能以世界上6%的水和7%的土地养活了23%的人口，相信当代大学生也一定能继承前人的事业，在重新安排河山，保证水资源可持续利用方面做出更大贡献。这次报告使同学们震动很大，普遍认识到爱护地球，共建和谐社会的重大意义和自己承担的历史责任，受到同学们的热烈欢迎。很多同学反映，善待地球，共建和谐社会是青年人的历史责任，要实现可持续发展，就必须树立人类只有一个地球的意识，树立资源意识，环境意识，协调人地关系，把可持续发展当成一种“见识”，一种“智慧”，一种“战略”，也是一种“文化”。通过这样的校园文化建设，帮助同学们树立科学发展观，承担起建设和谐社会的责任。
我们深深体会到，老教授、名师知识渊博，阅历丰富，对学生充满了爱，发挥他们的作用，配合学校有关部门从不同角度进行思想文化道德教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观是非常重要的。我们一定要注意发挥老同志的各种优势，进一步拓宽关工委的工作思路，把关心下一代工作进一步搞好。我们还准备在“世界环保日”到来之际，对学生举办环保方面知识讲座，从不同角度，对大学生进行潜移默化地教育，为学校教学工作评估做出努力。
5.2.3京剧艺术欣赏教育的培养
我校现已80多岁高龄的才金城教授是经济学家，在京剧艺术方面造诣亦很深。他退休后一直关心学生的成长，主动地为大学生开设“京剧艺术”选修课，在此基础上创建了老年大学京剧团，与关工委副主任官秉尧同志、李继蓉老教师等一起培养了一批大学生中的京剧爱好者，并成立了大学生“春秋剧社”。几年来，他们在老干部处、关工委的支持下，一直坚持活动。影响带动了周边单位的离退休老同志和省会高校大学生中的戏曲活动的开展。多次得到省电台，市电视台的采访与报道。去年关工委为纪念邓小平同志诞辰百年，和团委、学生会紧密配合为他们搭台，大学生唱戏，邀请省会6所高校的大学生戏曲爱好者和老年大学京剧团共同举办了一场很成功的戏曲演唱会。年底又由关工委副主任官秉尧副教授等带领春秋剧社的同学们踏着冰雪到解放军干休所进行慰问、联欢，受到热烈欢迎和称赞。今年为纪念抗日战争胜利60周年和长征70周年，我们准备发挥这方面的优势，与省电台联合举办较大型京剧演唱会，以进一步在大学生中弘扬国粹，使大学校园的高雅文化艺术得以继承和发展，让健康向上的文化艺术占领校园阵地，进一步丰富校园文化生活。
去年下半年以来，关工委又在教务处的支持下，准备继续在大学生中开设京剧艺术选修课。由于才金城教授年势太高，他已选择王秀娟教授接替他的教学工作，去年年底由关工委出面，才老师已将自己10余万字的京剧艺术教学讲稿毫无保留地转送给王秀娟老师，目前正在积极地做准备工作。
5.3积极参与指导大学生课外科技活动
为了培养学生的创新意识、实践能力和人文素质，学校组织各种科技活动，并积极参加省、国家的各项比赛， 03年、04年曾获得省级、国家级奖项，其中03年大学生创业计划大赛曾获得省特等奖一项、一等奖三项，均有关工委老同志参加指导的项目。为迎接教学工作评估，校团委提出05年学生科技活动计划，关工委密切配合，积极参与。为了弥补在职辅导教师的不足，关工委按着二级学院和团委的要求，动员组织16名离退休老教授分别为四个二级学院八个专业的20名大学生担任科技论文写作指导教师。老教授们发挥知识、经验、时间、空间等方面的优势, 以良师益友身份对学生充满了关爱，对学生严格要求，循循善诱，有的规定每周见面两次，有的对学生初稿认真审阅，提出具体修改意见后，让学生反复充实提高，有的毫无保留的为学生提供科技资料，有的身体有病刚刚出院，仍承担了指导任务，老教授们表现了很高的积极性，对关心下一代工作付出了热心。2005年4月底，校团委组织了大学生课外学术科技作品竞赛，共有96篇科技论文参赛，其中有10篇论文被评为一等奖、12篇评为二等奖、15篇评为三等奖，关工委组织的许传诗教授指导的《关于石油无极内生成因的探讨》一文近5000字获大学生课外学术科技论文作品竞赛一等奖，许教授被评为优秀指导教师，院长郝东恒教授为其颁奖；陈亮，谢景红两位副教授指导的《开发富硒农副产品是解决贫困地区脱贫致富的重要途径》一文近8000字获二等奖，80余岁高龄的才金城教授辅导的《关于政府管理的一些思维模式探讨》一文获二级学院第二名。
关工委参与组织老教授担任大学生课外科技论文写作指导教师，支持了大学生的课外科技论文竞赛活动，对学校有关部门起到了助手作用，调动了离退休老教授关心下一代工作的积极性，取得了初步成效。
责任编辑：admin
|
